Führungsvorschläge

Neueinstellung       

Oftmals werden Bewerber eingestellt, ohne dass sich "zukünftige Vorgesetzte" darüber ausreichend Gedanken machen auf welche Bereiche sie achten sollten um einen neuen Mitarbeiter effektiv zu führen.

 

ASSESS gibt dem Vorgesetzten zusätzliche Hilfestellung und generiert individuelle Vorschläge, die die sensiblen Bereiche von Bewerbern berücksichtigen.

 

Auszug Beispielreport

Beförderung

Obwohl die beobachtete Job Performance die erste Entscheidungs-grundlage für die Beförderung von Mitarbeitern sein sollte, kommen mit der neuen Aufgabe veränderte Kompetenzen hinzu. Insbesondere wenn der neue Job eine Reihe von neuen Softsskills oder Fähigkeiten erfordert (Bsp. Mitarbeiterführung)

ASSESS hilft auch hier die Entscheidung für eine Beförderung zu objektivieren.

 

 

 

 

 

 

Führungsvorschläge

Assses generiert je nach Ergebnislage Vorschläge für die effektive Führung von Bewerbern.

 

 

           Vorteile

Die zukünftigen  Vorgesetzten werden hinsichtlich ihrer eigenen Führungsaufgabe sensibilisiert.

 

Jeder Führungsvorschlag greift einen potenziellen Problembereich auf

und empfiehlt einen Weg, die Effektivität im Job zu optimieren. Bei einigen Vorschläge werden Literaturhinweise und andere Empfehlungen gegeben.