Kompetenzmodelle erstellen                           

Gemeinsam mit dem Führungs- und HR-Team kann für das jeweilige Unternehmen auf Basis der ASSESS Kompetenzbibliothek ein individuelles Kompetenzmodell erstellt werden. Dieses beinhaltet sowohl die allgemeinen Anforderungen des Unternehmens an seine Führungskräfte, als auch die spezifischen Anforderungen an einzelne Fachabteilungen.

 

Auch dieser Prozess ist IT gesteuert

 

Die Auswertungsreports der Mitarbeiter und Bewerber werden gegen dieses Modell gestellt. So können die spezifischen Arbeitsplatzanforderungen des Unternehmens in Verbindung mit der Kompetenzmessung der Bewerber und Mitarbeiter gebracht werden. Die Kompetenzanalyse zeigt somit exakt, wo Potenziale sind und welche Kompetenzen bei dem jeweiligen Mitarbeiter optimiert werden sollten.

 

Nutzen Sie unsere Kompetenzbibliothek

 

Kompetenzbibliothek

 

 

 

 

                                                                                         

Aktuell umfasst unsere Kompetenzbibliothek 38 verschiedene Kompetenzen. In einem moderierten Prozess können wir gemeinsam mit Ihnen sehr schnell ein Kompetenzprofil für eine Position oder eine ganze Organisation erstellen.

 

Standard Kompetenzmodelle

 

Kleinere Unternehmen können auf 6 kostenlose Standardmodelle zurückgreifen

 

Standard Kompetenzmodell

       

 

 

 

    

 ERFOLG 

DEFINIEREN 

Erfolg definieren